Business line

MANAGEMENT DE

TRANSITION

BUSINESS LINE MANAGEMENT DE TRANSITION

Pas d’innovation sans

Transition • Transformation

Le Management de Transition / Transformation s’apparente de plus en plus à un "manager de l’évolution et de l’innovation” plutôt qu’un Manager de crise, tel que ça pouvait l’être auparavant.

De nos jours La start up Nation accélère l’innovation, les nouvelles technologies, le digital, et, en constante transformation, influant sur les process et les organisations, cette accélération nécessite de plus en plus souvent l’intervention de profils d’Experts.

Des profils aptes à prendre en charge la gestion de tous les aspects des projets

de transformation, dans l’urgence : 

  • refonte de l’organisation
  •  intégration / déploiement de nouvelles technologies
  • mise en œuvre de nouveaux processus pour une meilleure performance
  • création de nouvelles activités/offres
  • changement de business model
  • conduite de changement

Gouvernance,

POURQUOI NOUS ?

Des startupers & experts de la transformation vous accompagnent en tous points

01

des managers de transition capables de vous accompagner sur vos enjeux liés à

l’évolution de business model ou encore à un projet de croissance (développement à l’international, nouveaux marchés), Gestion de crise

(économique, sociale,…) ou Management relais pour palier au manque d’un manager

clé non identifié(e)

02

des Managers de transformation aguerris aux programmes de transformation divers et

variés, de la refonte globale de toute une organisation à la transformation

opérationnelle des SI, process, 

transformation digitale, création d’une nouvelle direction/équipe liées

au déploiement de nouvelles offres / activités et enfin amélioration de la

performance en termes de coûts, productivité, efficacité des équipes.

03

Des Managers sans langue de bois ! Transparence au profit de la performance. L’ouverture

et le progrès comme le moteur de vos projets innovants. Accélérer avec l’agilité dans vos modèles ; insuffler l’intelligence collaborative dans

vos équipes, chaque Manager s’engage sur des valeurs, un partage de connaissances et d’expériences. Ils assurent aux clients une posture managériale éthique et une confidentialité

totale concernant les informations reçues dans le cadre de la mission.

Nos 3

mantras

Puissance

collective

Reactivité

Ethique

Myriam

La leader de la Business line

Talent :
Management de transition
Spécialité :
Transformer dans la joie et la bonne humeur, optimiser les coûts et les plannings, rendre plus performants le SI et diverses solutions, créer de la valeur et enfin Manager

LES MEMBERS

MANAGEMENT DE TRANSITION

Les members ont été sélectionnés par la responsable de la business line Myriam.

Leur pratique quotidienne du management de transition pour le développement de leur propre entreprise et au service de leurs clients est l'unique gage de qualité reconnu par Fair4b.

TOUS LES EXPERTS MANAGERS DE TRANSITION

DU RÉSEAU

Ce sont des talents dont la compétence est reconnue mais qui ne sont pas encore

certifiés par le processus de sélection de la Business Line.

Denise

TALENTS

INNOVATION, PROJECT MANAGEMENT, RH, CHANGE MANAGEMENT

Dispo à partir du :

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