Bilan 2020 : Concentrons-nous sur le positif !

Écrit par Emma Rhault

INTRODUCTION


2020 restera gravée dans les mémoires comme étant une année difficile tant au niveau sanitaire que social ou économique. Face à une pandémie à laquelle personne n’était préparé, le monde entier a du s’adapter d’une façon assez soudaine. Des changements brutaux qui ont impacté nos vies professionnelles. Cette année marque un véritable tournant dans le monde de l’entreprise et celui de la French Tech. De nouvelles façons de travailler, un nouveau management, des repositionnements… Que de nouvelles tendances pensées tout d’abord temporaires mais qui finalement comptent bien s’installer définitivement.

ARTICLE


Les grands changements en entreprise

Le management 

Il y a encore quelques années, les étrangers voyaient le « French Management » comme étant rigide, hiérarchisé et centralisé. Des stéréotypes qui sont en réalité très nuancés. En effet, la crise a révélé un management à la française plus humain, le télétravail forcé ayant eu un effet positif sur cette rigidité managériale passée. La perte de contrôle des managers a laissé place au travail d’équipe et au management par la confiance.

Durant la crise, les managers ont joué un rôle essentiel sur le maintien d’une dynamique de travail et sur le bien-être de leur équipe. C’est dans un esprit de solidarité, de coopération et de confiance que les pratiques managériales ont évolué.

Le télétravail

On a pu voir que cette crise a permis l’accélération de la transformation numérique dans de nombreuses entreprises. Une accélération causée par le télétravail (devenu la norme pour la majorité des entreprises) alors que cette pratique était boudée par la plupart d’entre elles. Face au confinement total, c’est cette digitalisation qui a su permettre un maintien quasi total de l’activité économique. 

Les formations

Malheureusement, certains employés se sont retrouvés avec plus de temps disponible que prévu, la faute au chômage partiel. Pour quelques cas, ce temps a été mis à profit en facilitant l’accès à des formations. Un moyen pour les entreprises de transmettre à leurs équipes de nouvelles compétences ou de se former aux outils qui animeront leur quotidien de télétravailleur. De formations sur le management en télétravail à des formations sur le e-business, la crise a été propice à la relance de cette activité

Une French tech qui se réinvente

Du côté de la French Tech, on réussit à sortir la tête de l’eau malgré tout puisqu’elle accumule un total de 5,39 milliards d’euros de financement sur la période Covid. Un montant supérieur à celui de 2019 et qui prouve l’optimisme et la force de notre écosystème !

Pour d’autres startups, 2020 a été l’année du changement, le moment de se réinventer. Certaines ont vu leur activité complètement mise à l’arrêt et ont dû faire face à des difficultés inédites se soldant dans le meilleur des cas par la sortie de nouvelles offres mais aussi, parfois, par des pivots à 180 dégrés. C’est le cas de Blablacar, le service de covoiturage, qui durant le premier confinement a lancé le projet solidaire « Blablahelp ». Cette application propose un service d’entraide entre particuliers pour effectuer leurs courses. 

Face à la crise, c’est l’adaptation qui a primé chez les startups. Une étude de Station F, réalisée auprès de 1000 startups européennes, révèle que 29% d’entre elles ont modifié leur manière d’aborder leur marché, 24 % ont lancé une nouvelle offre, 18% ont pivoté et enfin 13% envisagent un pivot. 

Si cette crise a enrayé les ambitions des startupers, elle prouve malgré tout la solidité de cet écosystème qui compte croquer 2021 à pleines dents !

Démarre une mission

en quelques minutes !

DERNIERS ARTICLES

Le rapport au travail change 

Avant pandémie Si on remonte au début des années 50, la gente masculine dominait le marché du travail. Avec une fin d’études qui avoisinait les 14 ans, les secteurs tertiaires n’étaient pas privilégiés à cette époque. Les conditions de travail qui (sans exagération aucune) laissaient plus qu’à désirer. En clair, le “métro, boulot, dodo” était …

Bilan 2020 : Concentrons-nous sur le positif ! Lire la suite »

Le rachat des startups par les grands groupes 

Un rachat gagnant-gagnant Côté Startup Qui dit rachat dit source de financement et pour une startup ce n’est pas quelque chose de négligeable. En effet, c’est cette entrée d’argent qui apportera de nouvelles opportunités de croissance à la jeune pousse. Elle permettra le développement de nombreux domaines : la communication, le recrutement, le développement produit…Auprès …

Bilan 2020 : Concentrons-nous sur le positif ! Lire la suite »

Grands Groupes : Adopter une démarche RSE grâce aux startups 

État de la RSE Startups VS Grands Groupes : qui est le plus à la pointe ? L’idée préconçue que l’opinion publique a de la RSE, c’est qu’elle est réservée aux grands groupes. Pourquoi ce préjugé ? Car les grandes entreprises ont potentiellement plus de moyens (financiers et humains) de mettre en place une stratégie …

Bilan 2020 : Concentrons-nous sur le positif ! Lire la suite »

SUIVEZ L’AVENTURE !

PAS SI VITE !

Laissez-nous votre adresse mail pour être tenu au courant de la sortie de nos nouvelles offres !

Tu es startuper ?

Inscris-toi sur notre plateforme pour avoir accès à :

Toutes nos missions

La monétisation de ton réseau

Le plus grand écosystème de startupers

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. En poursuivant votre navigation, vous confirmez adhérer à notre politique de confidentialité.